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2021超星尔雅学习通中职生就业指导网课答案

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2021超星尔雅学习通中职生就业指导网课答案

【单选题】成功者成功的原因在于()。

比我们聪明
拥有更好的资源
每天多进步一点
得到更好的机会

答案:每天多进步一点

【判断题】一般面试的核心、确认阶段包括围绕简历提问和试探性提问两个部分。()

答案:A

【判断题】怯懦者往往会依赖别人。()

答案:A

【单选题】制造积极评价的舆论是用到了()的策略。

首因和近因效应
凸显技术
造势
设置对比刺激

答案:造势

【单选题】2014年就业质量统计分析里,就社会保障状况而言,有()的就业毕业生有社会保障。

84%
85%
86%
87%

答案:84%

【单选题】讨论过程中,提出自己的建议和见解的人是()。

领导者
时间控制者
执行者
参与者

答案:参与者

【判断题】应聘时需要阐述自身经历的时候,应当用详细经历来阐释自身获得的经验,可以以其他人的事例作为反例来凸显自身价值。()

答案:B

【判断题】面试中的两难问题一般并没有准确的答案,而是重在考察应聘者的思维。()

答案:A

【判断题】完全的造假在应聘过程中是很容易被拆穿,但是适当措辞上的修改是可以被采用的。()

答案:A

【判断题】根据个人的特质和应聘岗位的特质,每场面试中面试官青睐的应聘者派别可能是不同的。()

答案:A

【单选题】下列职位招聘过程中,更多倾向于采用压力面试的是()。

编辑
销售
培训
设计

答案:销售

【单选题】STAR法则第三步是告诉别人()。

事情的背景是什么
我们面临的人物和目标是什么
你有什么行动
取得了什么样的结果

答案:你有什么行动

【判断题】获奖情况方面,数量不占优势的可以按照时间的例序来填写。()

答案:A

【判断题】无领导小组讨论的时间一般控制在1-2个小时。()

答案:B

【判断题】为了准确考察被面试者是否合适,一般电话面试会在10分钟以上。()

答案:B

【单选题】应答行为面试中提出的问题,首先需要()。

简明扼要地回答面试官的问题
举例证明自己的观点
简要分析面试官的意图
详细阐述自己的观点

答案:简明扼要地回答面试官的问题

【判断题】网上求职的时候可以向任何站点发送重要的个人资料。()

答案:B

【判断题】兴趣爱好在求职过程中一点帮助都没有。()

答案:B

【单选题】自信强调恰到好处的()。

自我反思、自我评价、自我体验
自我控制、自我评价、自我体验
自我反思、自我评价、自我改进
自我控制、自我评价、自我改进

答案:自我控制、自我评价、自我体验

【判断题】有了成功的信念必然能取得成功。()

答案:B

【判断题】企业中人力资源管理专员在面试时倾向于问与应聘者应聘岗位相关的内容方面的问题。()

答案:B

【单选题】无领导小组面试流程的最后一步一般是()。

规则说明
自我介绍
总结观点
陈述观点

答案:总结观点

【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。()

答案:A

【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。()

答案:A

【单选题】应届毕业生求职的第一步是()

写简历
求职信
市场调查、了解就业需求
学习面试技巧

答案:市场调查、了解就业需求

【判断题】反复叮嘱他人不要紧张有可能反而加剧他人的紧张。()

答案:B

【判断题】教育背景、实习经历这样的信息是必须放在简历里面的。()

答案:B

【判断题】电话面试最后解决的问题主要是通知确认正式面谈的时间和地点。()

答案:A

【判断题】广种薄收的求职模式在毕业之后第一次找工作时是可以考虑的。()

答案:B

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